上市券商積極響應號召，正在有秩序地推進中期分紅，以增加分紅頻率提高投資人獲得感。
5月22日晚間，財通證券發布2023年年度股東會決議公告顯示，審議通過2023年度利潤分配方案及授權2024年中期分紅的議案。
近日，已有多家券商提請股東會授權董事會決定2024年中期分紅的相關議案獲審議通過。同時，上市券商2023年年度分紅方案也在陸續兌現。
受訪專家表示，券商積極推行年度分紅和中期分紅，展現了對股東利益的重視，有利於提高投資者回報水平，同時能夠向市場傳遞正面訊號，提高其市場競爭力。
增加分紅頻次
今年以來，多家券商擬提高分紅頻次，在年度分紅之外增加中期分紅。近段時間，財通證券、國海證券、東吳證券、華林證券、華泰證券、西部證券、中泰證券等多家券商關於提請股東大會授權董事會決定2024年中期分紅相關議案獲審議通過。
從各家券商擬實施的中期分紅計畫相關情況來看，例如，財通證券於4月25日發佈公告稱，擬根據公司盈利狀況進行2024年中期現金分紅，制定具體的2024年中期利潤分配方案，分紅金額不超過2024年相應期間歸屬於母公司股東的淨利。東吳證券先前在公告中表示，擬制定公司2024年中期分紅方案，派發現金紅利總金額不超過當期合併報表中歸屬於母公司股東淨利的50%。
上市公司分紅一直以來都受到政策的鼓勵與支持。2023年12月中旬，證監會發布《上市公司監管指引第3號－上市公司現金分紅》，該指引修訂內容主要有三個方面，其中包括簡化中期分紅程序，推動進一步優化分紅方式和節奏。鼓勵公司在條件允許的情況下增加分紅頻次，結合監管實踐，允許上市公司在召開年度股東大會審議年度利潤分配方案時，在一定額度內審議批准下一年中期現金分紅條件和上限，便利公司進一步提升分紅頻次，讓投資人更好規劃資金安排，更早分享企業成長紅利。
新「國九條」也提出，「加大對分紅優質公司的激勵力度，多措並舉推動提高股息率。增強分紅穩定性、持續性和可預期性，推動一年多次分紅、預分紅、春節前分紅。
南開大學金融發展研究院院長田利輝接受《證券日報》記者採訪時表示：「券商積極進行年度分紅和中期分紅，能夠向市場傳遞其盈利能力和財務健康的信號，增強投資者信心。同時，分紅也能夠展現券商對股東利益的重視，提升有關券商在投資者心目中的形象，吸引更多的投資者關注和投資，從而提高有關券商的市場競爭力。
「更重要的是，分紅是直接回報股東的方式之一，定期分紅是長期投資者穩定的現金流回報。作為資本市場的重要參與者，券商的積極分紅行為可以推動市場形成良好的投資回報文化，促進資本市場的資金流動與活力，推動中國資本市場的繁榮發展。
分紅陸續落地
同時，上市券商2023年年度分紅方案也在陸續兌現。
5月22晚間，國元證券發布2023年年度權益分派實施公告顯示，國元證券2023年年度權益分派方案已獲得本公司2023年度股東大會審議通過。從具體利潤分配方案來看，國元證券擬以現有總股本43.64億股為基數，向全體股東每10股派發現金紅利人民幣1.50元（含稅），合計派發現金人民幣6.55億元（含稅），不送紅股，不以公積金轉增股本。該次權益分派股權登記日為2024年5月29日，除權除息日為2024年5月30日。
此外，東北證券、紅塔證券兩家上市券商分紅目前已實施。其中，東北證券以其總股本23.40億股為基數，向全體股東每10股派發現金股利1.00元（含稅），合計派發現金股利2.34億元。紅塔證券以總股本47.17億股為基數，每股派發現金紅利0.06元（含稅），共計派發現金紅利2.83億元。
Wind資訊數據顯示，43家上市券商2023年合計實現營業收入4,970.88億元，合計淨利1,285.89億元。其中，有41家券商公佈了2023年年度獲利分配方案，合計擬分紅規模超420億元。從分紅方案實施進度來看，除了分紅計畫已實施和等待實施的國元證券、東北證券和紅塔證券3家券商外，另有11家券商分紅方案獲股東大會審議通過，27家券商分紅方案獲董事會決議通過。
