數位經濟無疑是技術驅動的經濟，而人才是數位經濟發展最重要的基礎和推動力量。在當前國際情勢下，許多國家正面臨數位人才短缺的問題，發展數位經濟和培養數位經濟的人才顯得尤為重要。就此相關議題，本網駐東南亞記者採訪泰國政府、大學相關人士以及中國高新數位技術出海企業負責人，共同探討泰國數位人才現況與未來規劃以及中泰數位科技合作，賦能數位、智慧、綠色化泰國發展，實現共贏。
數位技術人才是泰國市場上最搶手的群體，人才極度缺乏
來自中國工信部智庫聯盟核心成員單位華信研究院的報告顯示，泰國現擁有57.08萬資訊通信技術人員，在總勞動力中的比重為1.49%，這一數據已經連續持續了6年之久。「這些技術人員中佔主力的是電子技術人員和資訊通信技術員，這兩者都只能被定義為低技能資訊技術人才。高技能專業人才僅占到11.6%左右，其中，有5.1萬軟體技術程式設計人員，僅有1600名左右的嵌入式技術人才。這現像在今年5月31日由泰國高等教育與科研創新部、泰國勞工部聯合華為泰國技術有限公司攜手舉辦「數位人才高峰會暨夥伴人才雙選會」上得到了印證。「當涉及到更高水準的數位技能人才時，泰國有較大的缺口。」華為泰國技術有限公司總經理李雄偉在峰會上談到，中級技能用戶的比例為16%，達到一半的基準標準。“如果我們考慮更高層次的專家，我們可以看到更大的差距，數位創作者的比例僅為基準水平的20%左右。”
中泰兩國學者探討數位化與低碳轉型下人才培育。
同樣來自中國高新技術企業新華三泰國數位化解決方案領導者總經理沈志祥認為，相較於中國，泰國數位基礎設施較落後，人才短缺。“高層次專業技術可以從國內招聘，但落地泰國項目運維人才在當地十分欠缺，招工難度較大。”
2023年泰國就業市場走勢報告稱，在經歷了疫情和新技術革命使得泰國企業紛紛加大數位化轉型，擁有數位技術優勢的人才在跳槽或尋求高薪崗位時有更高的溢價空間，數位人才在就業市場非常搶手。「我們今年大三，目前看並不擔心自己的就業。」來自泰國國立法政大學電子工程學院的學生Pond、Krit、Pae對自己的未來充滿信心，他們剛剛獲得華為泰國技術有限公司ICT（通迅技術）競賽大獎，這個獎項無疑為他們就業奠定了基礎。「我們首選華為及其他在泰國的數位化公司，一是待遇好，其次能學到更多的技術和外出學習的機會。」三個學生不約而同的意見一致。
泰國國立法政大學學生接受本網訪談。
近10年來，以雲端運算、大數據、人工智慧為代表的數位技術發展迅猛，數位技術與傳統產業的深度融合釋放出巨大能量。專家預計2024年泰國數位技術型人才將可獲得20-35%的加薪幅度。「即使是剛走出校園的應屆畢業生只要擁有數位技術技能就能夠尋求一個比平均水平高15%-20%的薪資職位。」泰國孔敬大學計算機學院院長西拉帕·奇烏錢瓦塔納認為，隨著AI技術的發展，泰國高校會加大這方面的人才培養，以適應社會的發展需求，
中泰通力合作，賦能數位化、智慧化、綠色化的泰國
「泰國政府已經充分意識到數位科技和數位經濟對於國家發展的重要性。」泰國高等教育、科學、研究和創新部長素巴瑪·伊沙拉帕迪說，他們這個部有一個重要的使命就是要建立人力資源以滿足國家發展的需求，特別是數位化人才，這已成為國家發展的各個面向的核心和基礎。
數位人才峰會現場。左五為泰國高等教育、科學、研究和創新部長素巴瑪·伊沙拉帕迪，右三中國駐泰國大使館教育參讚許蘭，右四為華為泰國技術有限公司總經理李雄偉。
據了解，泰國資料資訊整合度不高，不同政府部門對於相同資料有重複收集或口徑不一的問題，使得企業和個人花費大量時間和精力去應對。這一點，記者在辦理工作證的過程中感受頗深，整整一天時間，填了很多張文件表格才辦理完成。在靠牆辦公區，堆滿了各種文件，高度快到了天花板。「泰國數位政府的發展仍在上升階段，中國的高新企業如華為、新華三等都在不遺餘力助力泰國各大機構數位化，如銀行、高校等機構。」沈志祥舉例，在金融業，H3C雲端桌面Promise （Thailan）在保障資料安全，實現遠距辦公，加速數位轉型方面注入了強大動力。「後續雲端桌面將作為Promise（Thailand）實現全面數位化辦公的主要解決方案，會陸續在各大分支機構逐步推廣”
在人才建設方面，沈志祥說新華三有自己的認證體系，已經和100多家泰國合作夥伴開展知識培訓認證，下一步希望能和泰國高校開展合作培養人才。
華為ICT（通迅技術）競賽頒獎現場。人民網記者簡承淵攝
「截至目前，華為與泰國夥伴合作培養了超過9.6萬名數位人才，其中包括7.2萬名資訊與通訊技術（ICT）專業人才、8,000名雲端和人工智慧高階開發者、2,000名綠色工程師、5,000名網路安全人員、3500名中小企業和新創企業，以及6000名農村學生和居民。經濟樞紐，創造更多高附加價值就業機會。
「未來五年，泰國數位經濟發展亟需的人才領域為：雲端運算、大數據、行動應用和商務解決方案。」此次來參加數位人才高峰會暨夥伴人才雙選會的北京郵電大學未來學院常務副院長顧仁濤認為，中泰應進一步建構人才合作培養機制，進一步推動科研機構、大學、企業加強合作，透過共建學校、交換交流、合辦計畫等方式加強數位經濟人才培養；其次優先關注訊息技術等重點領域技術與技術人才的交流，不斷拓展中泰合作新領域，為中泰一家親添磚加瓦。
