記者7月2日從陝西省人社廳獲悉：該廳近日出台加快推動技術轉移轉化人才隊伍建設8條措施，分別從延伸拓展評審範圍、增設技術轉移轉化崗位、支持社會組織評價、建立晉升綠色通道、創新評估工作機制、強化薪酬待遇激勵、強化創業資金扶持、搭建轉換對接平台等方面激發人才創新創造創業活力。
此次政策創新主要集中在4個面向。在人才評估方面，陝西推動科技成果轉化「三項改革」向科研院所、企業等延伸，全省工程系列各級職稱評審委員會評審範圍均增加技術轉移轉化評審專業。支持從事技術轉移轉化工作的社會組織承接技術轉移轉化人才職稱評估。技術轉移業績突顯受到國家和省級表彰的，可直接申報高級以上職稱。符合資格的技術轉移轉化人才，首次申報技術轉移轉換職稱時可參考同類人員評審標準直接申報相應職稱。業績特別突出的，可採取「一事一議」「一人一策」方式直接申報高級職稱。
在職位設置方面，陝西支持大學、科研院所、具有技術轉移轉化職能的事業單位，增設技術轉移轉化特設崗位，專門用於評聘符合條件的技術轉移轉化人才。
在激勵支持方面，事業單位在核定的績效工資總量內，可自主確定專門用於技術轉移轉化人員薪酬分配的績效工資部分，自主設立符合本單位技術轉移轉化工作特徵、崗位價值的薪酬項目。事業單位聘用的技術轉移轉化高階人才所需績效薪資總量實施單列。在各級各類人才專案及人才類評比表揚專案中，向從事技術轉移轉化工作的人才傾斜。符合資格的技術轉移轉化人才和企業可申請創業擔保貸款，個人貸款最高可申請30萬元，貸款期限最長為3年；企業貸款最高可申請400萬元，貸款期限最長為2年。
在平台搭建方面，陝西建立技術轉移轉換專家庫，定期向大學、科研院所、企業及各行業部門推送專家訊息，支持專家參與創新競賽、路演競賽、專案對接等活動，搭建大學、專案、人才、企業互融互通橋樑。
據了解，目前，陝西科技型中小企業超過2萬家，技術轉移轉化專兼職人才2,000餘人，每年登記科技成果3,100餘件。陝西省人社廳相關處室負責人表示，8條措施的出台，將不斷增加技術轉移轉化人才供給，進一步激發技術轉移轉化人才活力，更大力度助推科技成果在全省落地轉化。（周明）
