從今年7月1日開始，北京在全國率先啟用了「一碼檢查」和「非現場監管」機制。每項檢查結果都會透過二維碼關聯在企業名下，企業可隨時透過小程式了解檢查主體、檢查內容、檢查結果、整改意見。近半年過去，這項改革措施成效如何？
統計顯示，截至11月底，全市各部門已進行掃碼檢查21.95萬次，涉企檢查更加規範透明，行政檢查質效明顯提升。就拿大型商業綜合體來說，不僅商戶多、客流大，擁有大量電梯、中央空調、鍋爐等設備，向來是檢查的重點。新舉措施行之後，檢查人員首先要掃碼在系統內進行項目比對，一旦內容重複，檢查即被自動攔截。特別是近期，改革再次升級，明確賦予企業「拒絕權」和「點評權」。倘若執法人員沒有依規掃碼，企業有權拒絕接受檢查；檢查完畢後，企業還可對檢查行為進行評估。如此一來，檢查頻次變少了、行為規範了，企業的底氣也更足了。
近些年，北京在優化涉企檢查上沒少下功夫。例如，修訂《北京市優化營商環境條例》，一大亮點便是提出「無事不擾」原則，注重運用技術手段及時發現問題，逐步降低現場檢查頻次。與之相應，已有十萬餘家信用好、風險低的企業被標識為「無事不擾」企業。一系列改革舉措，可謂落到了企業心坎裡。檢查是發現問題隱患的必要環節，但凡事過猶不及，一旦檢查過多且重複，對於企業特別是小微企業、個體工商戶來說，著實難以招架。 「北京方案」的價值正在於刀刃向內、自我約束，不用企業開口，先給行政力量套上金箍，為企業留足了專注發展的空間。
必須看到，減少檢查頻率、規範檢查程序，並非要求相關部門和企業保持距離即可，還需要隨時待命、有求必應，甚至求前先應。在做好監管違法違規經營等行為的基礎上，相關部門需要更多以「服務者」的角色，傾聽企業訴求，回應企業所需。例如，為了有針對性地解決企業遇到的問題和訴求，北京建立了「市級管家、專案管家」兩級服務管家機制和政企對接機制，各級管家責任落實到人，全程跟踪服務，即時更新進展，一位管家坦言，「企業不需要我的時候，我不添亂，企業有需要有困難我必出現。企業解決現實困難，才是更考驗治理智慧和水準的環節。
企業是經濟發展的源頭活水，千方百計幫助企業生長拔節，就是在築牢我們這座城市的發展底座。日常工作不越位，關鍵時刻不缺位，這是對相關部門的期望，也是促進首都高品質發展的抓手。
