今年，為有效推動高校、科研院所科技人才服務企業創新發展，強化高校科技人才培養，陝西省教育科技人才一體化發展科技項目設立“科技副總”計劃，支援企業從高校、科研院所選聘“科技副總”。
10月22日，記者走進位於鹹陽市渭城區的西諾醫療器械集團有限公司。 在生產車間，公司負責人田耕向鹹陽市市級「科技副總」和來企考察的博士們提出公司在技術研發、產品升級等方面遇到的問題。
“我們公司構建了廣泛、有效的行銷網络，市場佔有率多年穩居第一，產品遠銷60多個國家和地區。” 田耕說，“基於公司研發和生產製造相關需求，目前，我們在技術創新、基礎研究、工藝提升、品質提升、人才融合等方面存在問題。 ”
當天，第四屆陝西科協年會暨第四屆鹹陽市“人才興鹹 智創未來”大會系列活動——鹹陽市渭城區博士團隊“企業行”活動，走進西諾醫療、華星電子精準進行產學研對接，促進博士團隊與企業達成科技成果轉化、平臺共建、人才交流等合作，推動人才鏈和產業鏈深度融合。
座談會上，大家暢所欲言。 “請各位'科技副總'和博士結合各自專業，看能否將科研成果和我們的醫療設備相結合進行轉化落地，並針對我們的臨床需求問題做一些深入研究。” 田耕說。
“本次實地考察企業，我重點關注了西諾醫療的研發成果與規劃、生產運營、關鍵技術需求等方面內容。” 陝西工業職業技術大學教師黃文博說。
黃文博是鹹陽藍博機械有限公司的「科技副總」。。 在工作中，黃文博聚焦該公司精密導軌加工精度不足的核心問題，通過優化加工工藝參數等方式，有效提升了精密導軌的加工精度，解決了該公司生產中的關鍵技術問題。
“西諾醫療在醫療設備研發、技術創新中涉及的精密製造相關需求，與我在精密加工領域的研究方向存在關聯。 我可以將以往解決精密加工精度不足的技術經驗，遷移應用到西諾醫療可能涉及的精密醫療設備部件加工中，助力企業提升產品精度與穩定性。 “黃文博說。
“政府通過組織高校博士團隊赴重點企業開展精準對接，搭建校地協同創新橋樑，推動產學研深度融合。 這些實踐為我們這些『科技副總』服務地方產業提供了平臺與方向。 “黃文博說，”我將踐行服務地方產業發展使命，計劃通過定期駐企溝通、線上實時對接等方式，結合企業實際需求提供技術方案，必要時推動校企聯合開展專項技術攻關，推進合作落地。 ”
現實中，科技成果躺在實驗室、企業需求“漂”在市場里的現象並不鮮見。 破解之道關鍵在於讓人才沉到需求一線、讓技術長在生產一線。
“我們面臨一些現實的問題，而高校有產業轉化的需求。 政府的牽線搭橋能促進雙方深度融合，本次活動很成功。 “田耕說，”科技副總“等人才從科技創新、基礎性材料研究、技術工藝和品質提升、人才團隊培育等方面給企業賦能。 未來，公司會繼續加強與高校、科研院所的合作，把「科技副總」機制推進得更加深入。
近年來，渭城區建設渭城環大學科技創新產業帶，加力建設「科技顧問+科技大使+科技特派員+技術經理人」四支隊伍，出臺《渭城區加強科技人才“四支隊伍”建設實施方案》，選聘新材料、文化遺產保護等領域科技大使11名，搭建高等院校、科研機構、創新團隊合作橋樑，助力高水準研發平臺、高層次人才、高品質成果轉化落地渭城。
截至目前，渭城區已有超過20名優秀人才擔任企業「科技副總」，協同解決技術研發、平台建設、人才培養等創新發展難題。
