1月19日，在平利縣田珍茶業有限責任公司生產車間，公司總經理、黨員胡學華帶著工人在調試新改良的茶葉烘乾設備。 機器運轉的沙沙聲中，陣陣茶香沁人心脾。
“黨員幹部帶著職工一起幹，企業發展的底氣更足了。” 胡學華麻利地調整著設備參數，話語里滿是幹勁。
這些年，胡學華一直在琢磨：黨建如何融入企業生產經營各方面，既能讓黨員作用顯出來，又能促企業提質增效？
“那就得黨員幹部帶頭幹實事、謀發展。” 胡學華找到了答案。
於是，公司圍繞炒茶火候、生產效率、產品品質等方面設置「技能競賽積分榜」，胡學華帶頭參賽，黨員職工積極回應，共同鑽研技藝、攻克難關。
同時，公司將黨建工作深深嵌入生產經營各環節，推出“黨員聯職工”機制，讓黨員在一線收集職工急難愁盼問題。 有採茶工反映旺季考勤制度不夠靈活，家裡農活與廠區工作難以兼顧，黨支部迅速調研並推動彈性工作制落地; 幾位技術工提議改進茶葉萎凋工藝，增加智慧化生產線，黨支部牽頭成立技術攻關小組，查資料、做試驗、跑廠商，很快拿出改良方案。 通過這一機制，田珍茶業黨支部累計收集職工意見建議20餘條，推動完善了考勤管理、薪酬福利等多項制度，職工滿意度持續提升。
依託「黨建+茶文化」建設路徑，公司還積極打造「黨員制茶能手」品牌，培育專業技術骨幹，相關產品憑藉過硬品質得到消費者青睞。
與此同時，作為平利茶產業鏈鏈主企業，田珍茶業黨支部將全縣137個村級集體經濟（合作社）“聚”在產業鏈上，帶動全產業鏈綜合產值58億元，有力促進了村級集體經濟發展和產業振興。
田珍茶業的實踐，是平利縣破解非公企業黨建與生產經營“兩張皮”的生動探索。
2025年8月起，平利縣由縣委社會工作部牽頭，通過領導包抓、經費支援、黨建指導員駐企，相關部門同步優化政策服務、簡化審批流程、推行執法“綜合查一次”等舉措，推動黨建工作與生產經營同頻共振，選取了兩家代表性企業先行先試。 田珍茶業作為富民強縣首位產業茶產業的代表企業參與試點，陝西金龍水泥有限公司作為當地製造業的代表同步被納入試點。
在金龍水泥的生產廠區，機器轟鳴聲不絕於耳，“黨員先鋒車間”的標識格外醒目。 “自從設立了'創新獎'，技術員的幹勁更足了。” 金龍水泥黨支部書記吳振軍介紹，黨員技術骨幹牽頭攻關改造了窯尾高溫風機，一天可節約用電5700多千瓦時，一年能為企業省下近100萬元成本。
安全生產是企業的生命線。 金龍水泥黨支部將黨建融入安全生產各環節，組建黨員安全生產巡查隊，24小時輪班值守，保障車間班組生產安全。 在黨員幹部的帶領下，公司開展“全員安全隱患隨手拍”的隱患排查，問題整改率達100%，極大地調動了員工自覺參與安全管理的積極性。
此外，金龍水泥還以「黨建+社會服務」的方式，持續為職工子女及鎮村留守兒童捐資助學，黨員幹部不定期走訪慰問周邊村莊60歲以上老人，把溫暖關懷送到群眾心坎上。
“下一步，我們將全面總結試點經驗，在全縣非公企業推廣'黨建+生產''黨建+人才''黨建+公益'等融合模式，通過靈活設置黨建活動、強化資源保障等舉措，推動非公經濟高質量發展。” 平利縣委社會工作部相關負責人說。
