記者從市工信局獲悉，日前，省工信廳公佈2026年第二批省級專精特新中小企業名單，我市73家企業入選，佔全省數量的42.2%，位居全省第一。 加上此批次，全市有效期內專精特新中小企業累計數量達到1090家，數量位居全省首位。
新增企業覆蓋廣，包括：德化縣17家，晉江市、石獅市各13家，南安市10家，豐澤區5家，惠安縣4家，洛江區、台商區各3家，永春縣2家，鯉城區、安溪縣、開發區各1家。 從累計數量上看，位居前六名的縣（市、區）分別為：晉江市285家，南安市194家，德化縣129家，石獅市100家，惠安縣72家，洛江區57家。
近年來，我市持續推進優質中小企業梯度培育，積極引導中小企業走專精特新發展道路。 在政策激勵上，對首次認定的省級專精特新中小企業，每家給予10萬元獎勵; 在全省率先出臺政策，市級對通過複核（或重新認定）的專精特新中小企業給予2萬元獎勵; 部分縣（市、區）對新認定或複核企業分別再給予一定金額的配套獎勵。 加強對企業成長的研發、融資、人才等支援。 比如，專精特新企業申報省級企業技術中心，技術開發儀器設備原值要求從800萬元放寬至600萬元。 全省每年安排200億元的專精特新企業貸款，企業可享受最高5000萬元流動資金貼息貸款，複核通過的企業可再次享受。 專精特新中小企業獲得境內合格投資者股權投資的，可獲得到賬金額1%、每年最高100萬元獎勵。 同時，對企業「高看厚愛」，推行「存量政策提格支援、享受門檻適當降低」，如我市工信部門執行的市級惠企政策，對專精特新中小企業獎勵標準和上限提高5%。
在引才留才方面，專精特新中小企業內具有突出技術創新能力的優秀工程技術人才，經2名以上具備正高級職稱的同行專家署名舉薦，可不受學歷、繼續教育條件限制，直接申報工程技術系列高級職稱。 對納入我市柔性引才試點單位的專精特新企業在市外全資設立、非獨立核算的研發機構、分公司等，其全職全時聘用人才可同等申報認定市高層次人才，享受相關政策待遇; 以技改、技術開發、創新成果轉化等專案合作方式聘請高層次人才擔任專案技術總負責人，可按實際支出人才（團隊）協議費用總額的10%給予用人單位一次性引才補助。
