「投我以木瓜，報之以瓊琚。」現金分紅是上市公司回饋投資人的重要方式。每年的年報季，上市公司分紅比例、分紅額度等指標成為市場關注的焦點。截至4月29日18時，A股共有4,895家上市公司揭露2023年年報，3,653家公司計畫現金分紅，佔比達74.62%。現金分紅成為上市公司利潤分配的「標配」。
資本市場新「國九條」推出後，證監會、交易所圍繞鼓勵上市公司現金分紅接連發聲，上市公司分紅湧現新的看點。業績優異，「豐年有餘糧」；現金流安全，分紅有保障；在手訂單充裕，企業對未來發展有信心…這些是上市公司分紅的底氣所在。值得關注的是，部分業績下滑甚至虧損的企業計畫分紅。截至目前，已有94家虧損企業計畫分紅。另外，永貴電器、撫順特鋼、安孚科技等常年不分紅的公司，也在2023年度一改往日「鐵公雞」形象，計畫「真金白銀」回饋投資人。
業績下滑仍分紅
上述揭露2023年年報的4,895家上市公司中，2,565家公司實現淨利年增，佔比達52.4%；3,653家公司計畫現金分紅，佔74.62%。部分公司2023年淨利年減較為明顯，仍克服困難，計畫大手筆分紅。
中國神華董事會建議，以實施權益分派股權登記日登記的總股本為基數，派發2023年度末期股息現金2.26元/股（含稅），共派發股息449.03億元（含稅）。2023年，中國神華實現歸屬於上市公司股東的淨利596.94億元，年減14.3%。中國神華前期製定了2022年度至2024年度股東回報規劃，承諾每年現金分紅比例不低於60%。具體實務中均超承諾目標，2023年股利比例達75.2%。
記者梳理發現，截至目前，已有94家虧損企業計畫分紅。其中，中國重工、羅牛山、三、六零、東陽光、中紅醫療等31家公司2023年虧損均超過1億元。
2023年，東陽光實現營業收入約108.54億元，年減7.23%；實現歸屬於母公司所有者的淨利約-2.94億元，年減123.67%。為響應監理機關關於鼓勵分紅的號召、穩定投資人分紅預期，綜合考慮公司整體財務狀況及廣大投資人的合理訴求，公司擬每10股派發現金紅利3.36元（含稅）。
部分虧損的公司分紅力道較大。中紅醫療2023年年報顯示，公司實現營業總收入21.05億元，較去年同期成長33.87%；歸屬於上市公司股東的淨利虧損1.31億元，去年同期獲利6,691.6萬元。公司擬向全體股東每10股派發現金紅利5元（含稅）。
上市公司對投資人「投桃報李」進行現金分紅，助力資本市場健康穩定發展。「2023年，公司業績暫時下滑，但我們對未來發展充滿信心。『出海』訂單量持續增加，並透過智慧改造對成本端進行極致控制，這是我們在當下節點選擇分紅的底氣。因此，響應號召積極分紅，回饋投資人。
部分公司分紅力道大
2023年淨利超過1億元的公司有2,493家，而2023年計畫分紅金額超過1億元的公司有1,449家。
根據統計，計劃每10股分紅超過1元（含稅）的公司有2734家，計劃每10股分紅超過3元（含稅）的公司有1211家，計劃每10股分紅超過10元（含稅）的公司有179家。貴州茅台、諾瓦星雲、石英股、寧德時代、石頭科技、美的集團、興齊眼藥等18家上市公司，計畫每10股分紅超過30元（含稅）。
進一步梳理發現，在計畫每10股分紅超過30元（含稅）的上述18家公司中，貴州茅台、寧德時代、山西汾酒、比亞迪、美的集團等公司2023年淨利潤均超100億元。貴州茅台2023年度擬向全體股東每10股派發現金紅利308.76元（含稅），分紅力度居前。報告期間內，公司實現總營業收入1,505.6億元，年增18.04%；歸屬於上市公司股東的淨利為747.34億元，較去年同期成長19.16%。
值得關注的是，老闆電器、國光股、中偉股份、朗瑪資訊、紅星發展等91家上市公司已發表2024年中期分紅方案，其中82家公司2023年計畫現金分紅。而龍佰集團、道道全、玲瓏輪胎等7家上市公司發布了2024年第一季分紅方案。
增強投資者獲得感
在政策的引導下，上市公司現金分紅蔚然成風。永貴電器、撫順特鋼、安孚科技等公司在經歷多年不分紅後，近期披露了分紅方案。
監管層推出政策，鼓勵上市公司分紅，並取得較好的效果。吉林高速等公司原本不打算分紅，收到交易所問詢函後，選擇分紅。4月18日晚，吉林高速揭露，調整2023年度盈餘分配預案，擬每10股派發現金股利0.9元（含稅）。在此之前，公司4月14日晚間發佈公告稱，收到上交所關於公司利潤分配方案的監管問詢函，原因是2024年4月12日公司審議通過2023年度利潤分配預案，擬不進行利潤分配，不進行現金分紅、不實施送股及資本公積金轉增股本，其中副董事長劉先福、獨立董事林建忠對該預案投棄權票。
前海開源基金首席經濟學家楊德龍表示，新「國九條」出台，主旨是推動資本市場高品質發展。鼓勵上市公司現金分紅是題中應有之義，有利於資本市場長期健康發展，有利於保護中小投資者利益。
楊德龍認為，落實新“國九條”，對多年未分紅或分紅比例偏低的公司採取限制大股東減持、實施風險警示等措施，未來A股“鐵公雞”可能會被貼上ST標籤，從而促進上市公司整體分紅水準的提升，推動資本市場良性發展，增強投資人獲得感。
