近期，上市公司集中實施前期發布的分紅計劃，引發市場關注。一些上市公司實施完2025年年度分紅計劃、2026年一季度分紅計劃後明確表示，將進行2026年中期分紅。據中國證券報記者不完全統計，目前，已有數百家上市公司對外公告將進行2026年中期分紅。業界人士表示，上市公司低資本開支、自由現金流長期充裕、賬面閒置資金多，應當穩定、常態化分紅。電力、高速公路、公用事業、消費、醫藥、銀行、煤炭、有色金屬、光通信等領域成熟企業都是未來關注的重點。
集中實施分紅計劃
不少上市公司先後實施了2025年年度分紅和2026年一季度分紅計劃，並披露了2026年中期分紅授權的公告。
三七互娛公告顯示，公司於5月13日召開2025年年度股東大會，審議通過了2025年年度權益分派方案，2025年度公司擬向全體股東每10股派送現金股利4元（含稅），本次權益分派股權登記日為5月21日，除權除息日為5月22日。公司於5月13日召開第七屆董事會第九次會議，審議通過2026年第一季度權益分派方案，公司擬向全體股東每10股派送現金股利2.1元（含稅），本次權益分派股權登記日為6月1日，除權除息日為6月2日。股東大會還審議通過了《關於2026年中期分紅規劃的議案》，授權董事會全權辦理2026年度中期利潤分配相關事宜。
部分上市公司2025年年度分紅計劃和2026年中期分紅計劃同時實施。以邁瑞醫療為例，公司2025年度及2026年第一次中期權益分派方案為：以公司現有總股本為基數，向全體股東每10股派15.6元（含稅），由2025年度利潤分配方案每10股派發現金紅利3.1元（含稅）與2026年第一次中期利潤分配方案每10股派發12.5元（含稅）共同構成；本次權益分派股權登記日為5月27日，除權除息日為5月28日。
邁瑞醫療表示，為積極響應監管號召、提高股東回報，公司推動一年多次分紅。2026年計劃保持多次分紅。
未來三年分紅規劃頻出
近期，多家上市公司對外發布未來三年分紅計劃，引發市場關注。
寧波富邦6月15日晚間對外披露未來三年（2026-2028年）股東分紅回報規劃的公告，公告顯示，除特殊情況外，公司在當年盈利且累計未分配利潤為正的情況下，優先採取現金方式分配股利，原則上最近三年以現金方式累計分配的利潤不少於最近三年母公司實現的年均可分配利潤的30%，每年以現金方式分配的利潤不少於母公司當年實現的可分配利潤的10%。實施現金分紅以不影響公司後續持續經營為原則。
一些上市公司明確表示，分紅比例將逐年提升。以皖能電力為例，公司近期披露的未來三年（2026-2028年）股東回報規劃顯示，為完善和健全公司科學、持續、穩定的分紅決策和監督機制，積極回報投資者，引導投資者樹立長期投資和理性投資理念，增強投資者獲得感，公司計劃穩步提升分紅比例。2025年度（2026年派發）、2026年度（2027年派發）、2027年度（2028年派發）分紅佔當年合併報表歸母淨利潤的比例分別為40%、45%和50%。
「易中天」加入分紅大軍
值得一提的是，備受市場關注的光模組頭部公司「易中天」也加入分紅大軍。
新易盛不僅現金分紅，還進行了轉增股份。新易盛日前對外披露2025年年度分紅派息、轉增股本實施公告，公司向全體股東每10股派發現金股利10元（含稅），同時以資本公積金向全體股東每10股轉增4股，本次權益分派股權登記日為6月10日，除權除息日為6月11日。
天孚通信則公告計劃中期分紅。公司披露的關於授權董事會制定2026年中期分紅方案的公告顯示，為進一步提高分紅頻次，提升投資者回報水平，結合公司實際情況，公司擬定2026年中期分紅。
中際旭創披露了未來三年（2026年-2028年）股東回報規劃，公司表示，公司發展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所佔比例最低應達到80%；公司發展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所佔比例最低應達到40%；公司發展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所佔比例最低應達到20%。
對此，中國企業資本聯盟副理事長柏文喜表示，企業生命週期和資本開支需求是上市公司考慮分紅的核心因素。低資本開支、現金流穩定的成熟龍頭，連續多年盈利、未分配利潤豐厚的企業，以及行業平穩、無大額擴張計劃的週期性行業上市公司都應該鼓勵分紅。
